Международная Академия Трансформационного Коучинга и Лидерства основана для профессионального обучения коучингу и для развития лидерских качеств тех, кто способствует изменению, научению и росту отдельных людей и систем, частью которых они являются.
В области обучения Академия предлагает 2 основных направления - системную программу профессиональной подготовки трансформационных коучей "Искусство коучинга и Лидерство" и открытые лидерские программы.
В области консультирования Академия предлагает услуги трансформационного коучинга для людей и организаций, а также проведение корпоративных тренингов, основанных на авторской модели трансформационного коучинга "Компас пути раскрытия", такие как "Компас эффективного переговорщика", "Компас успешного продавца", "Компас руководителя. Ключи персонального мастерства" и тп.
В настоящее время Международная Академия Трансформационного Коучинга и Лидерства работает в России и в Индонезии. Некоторые программы также предлагаются во Франции и Италии в рамках сотрудничества с нашими партнерами в этих странах.
О НАС
Доктор философии, основатель Международной Академии Трансформационного Коучинга и Лидерства. Имея за плечами богатый опыт бизнес-тренера, консультанта и коуча, он в течение долгого времени страстно интересуется способами изменения, научения и роста, которые существуют в нашей жизни и в природе.
Ведущий коуч, консультант и тренер с мировым именем. Вместе со своим другом Питером Врицей они стали разработчиками холистического подхода в коучинге и лидерстве - "Путь самораскрытия" (Way of Unfolding), который описали в своей последней книге «Когда качество действий встречается с центровкой», В своей работе в области коучинга и развития лидерских способностей большое внимание уделяет моделированию стратегий мастерства.
Колин имеет за плечами огромный жизненный опыт, в том числе участие в войне во Вьетнаме. Колин получил разностороннее образование в области юриспруденции, экономики, управлении персоналом и психологии. Сам он утверждает, что его особенно вдохновило изучение восточной философии, медитации и йоги.
Учение Колина просто, практично и дает мощный трансформационный результат. Его главный принцип работы основан на внутреннем наблюдении и ответственности перед самим собой. Никакой учитель не сможет это сделать за нас, только Учитель внутри нас. И Колин помогает обнаружить этого внутреннего учиеля.
Руководитель программ Академии, проводимых в России и в странах СНГ. Как бизнес-тренер и коуч, она вдохновлена тем, как трансформационный коучинг помогает людям найти свой собственный путь обретения гармонии и счастья. Она глубоко верит с силу Любви, которая изменит мир к лучшему.
НАШ ПОДХОД К ТАНСФОРМАЦИОННОМУ КОУЧИНГУ
Коучинг представляет собой искусство способствовать внутреннему развитию, изменению и росту людей. Эффективный коуч помогает другим раскрывать свой потенциал, которым они уже обладают, но пока не полностью используют.
Трансформационный коучинг предлагает целостный и многоуровневый подход к развитию, который позволяет корректировать совместную работу в соответствии с запросами клиента об изменении, научении или росте.
Коучинг помогает людям развивать необходимые качества и компетенции, способные обеспечить эффективность их действий в конкретных ситуациях.
Коучинг, так же ставит своей целью помочь клиенту найти точку равновесия (обрести центровку) как внутри себя самого, так и в контексте, частью которого он является.
3 уровня работы: Изменение, научение и рост
Развитие в нашей жизни идет на разных уровнях по мере того, как мы изменяемся, учимся и растем во времени. Важно, чтобы коуч мог их распознавать и работать с ними должным образом – и в соответствии с конкретными нуждами клиента и в тех сферах, где у клиента идет процесс развития.
Путь самораскрытия добавляет к этому глубинное ощущение естественных паттернов (шаблонов) нашего поведения и развития. Важнейшей задачей коуча является определить паттерны и полярности в клиенте (компас саморазвития помогает коучу сделать это для себя) чтобы выйти за привычные ограничения, мешающие клиенту развиваться
В настоящее время, преобразование рамок, используемых для поддержания действия или развития новых знаний или навыков, приводит клиента к границе его или ее текущего осознавания себя кем-то или каким-то. После этого возможно потребуется расширение или изменение центровки общего осознания клиентом своей самости.
Трансформационный коучинг очень чувствителен к различным аспектам развития. Коуч прежде всего корректирует подход, выбранный для поддержания, по крайней мере, осознавания того, что привело клиента к коучингу.
ДИАПАЗОН ТРАНСФОРМАЦИОННОГО КОУЧИНГА
Процессы изменения, научения и роста заключают в себе друг друга и формируют личную трансформацию. Иногда клиент нуждается прежде всего в том, чтобы перенастроить свой способ реагировать на определённый контекст.
Однако изменения в поведении часто бывают лишь частью большего процесса научения, включающего в себя новое знание и умения. Тогда нам следует сосредоточиться на том, чтобы помочь клиенту научиться учиться.
Но, желаемые изменения станут возможными лишь тогда, когда мы обратимся к тем установкам, ценностям и убеждениям, которые лежат в основе нашего старого поведения или необходимы для поддержки новых вариантов.
Бывает, что переустановка рамок, используемых для поддержки действия, либо освоения нового знания или умения, подводит клиента к пределу его ощущения своей самости (того, кто или что он есть). И тогда может потребоваться расширение и переустройство всего ощущения самости клиента.
Трансформационный коуч должен чутко улавливать эти разнообразные аспекты развития. Избранный для помощи клиенту подход, он выстраивает, с обязательным учетом главной причины, приведшей клиента на коучинг.
КОУЧИНГ И ЛИДЕРСТВО
В ходе нашей сертификационной программы обучения трансформационному коучингу мы уделяем особое внимание не только развитию способностей коуча, но и раскрытию его лидерского потенциала, что позволяет коучу стать лидером для самого себя и для клиента.
|