|
|
|
МЕЖДУНАРОДНАЯ АКАДЕМИЯ ТРАНСФОРМАЦИОННОГО КОУЧИНГА И ЛИДЕРСТВА
|
|
|
Компас личной эффективности
Практические инструменты управления собой и другими
О программе
Программа представляет собой цикл интенсивных тренингов, направленных на развитие персональных качеств и практических навыков управления людьми.
Программа включает в себя избранные техники трансформационного коучинга и других современных психотехнологий.
Цели программы
Овладение практическими инструментами и навыками, направленными на развитие эмоционального интеллекта и раскрытие внутреннего потенциала участников. Эти навыки лежат в основе эффективного психологического влияния и мотивации, способности управлять конфликтами, умения мыслить системно и принимать точные решения, позволяют управлять своими эмоциональными состояниями и работоспособностью, развивать креативные и лидерские качества.
Программа предназначена как для начинающих слушателей, желающих получить первичные навыки применения психотехник в своей деятельности, так и для практикующих коучей и консультантов.
Содержание тренингов
Тренинг I. Управление взаимоотношениями 16-18 марта 2012 года
Аксиомы коммуникации. Структура результативного взаимодействия. Базовые психологические навыки и персональные качества эффективного коммуникатора. Эмоциональный интеллект и его структура.
Навыки сбора информации в процессе коммуникации. Развитие сенсорной остроты, умения считывать и правильно интерпретировать вербальные, невербальные, паравербальные признаки внутренних состояний. Лингвистические приемы получения информации высокой точности.
Техники установления межличностного контакта и управления взаимоотношениями.
Тренинг II. Управление собой 18-20 мая 2012 года
Менеджмент эмоций. Техники управления эмоциями в конфликтах, ситуациях длительного напряжения и в стрессе. Внутренние стратегии, доступ к успешным стратегиям в необходимых контекстах. Приемы доступа к состоянию творчества и внутреннего ресурса. Психофизиологические техники самоконтроля, поддержания и восстановления работоспособности.
Тренинг III. Системное мышление и принятие решений
Свойства сложных систем, их проявление в коммуникации. Основные шаблоны линейного мышления. Аксиомы и приемы системного мышления. Развитие проницательности и интуиции.
Выявление стереотипов (паттернов) в поведении людей. Использование паттернов и автоматических реакций человека в коммуникации.
Искусство постановки целей и достижения результатов. Правило спецификации целей. Переход от пространства проблем к пространству решений. Системные модели сбора, анализа информации и поиска решений.
Тренинг IV. Приемы убеждающего воздействия и управление взаимодействием
Выявление специфических особенностей партнера по общению. Диагностика его мета-программного профиля и особенностей восприятия информации. Техники сбора информации и установления контакта с использованием модели логических уровней.
Мягкие гипнотические/манипулятивные техники и их использование в коммуникации. Психолингвистические техники Милтона Эриксона. Использование мета-сообщений для оказания воздействия.
Природа и структура убеждений, лежащих в основе мотивации и поведения людей.
Приемы выявления убеждений с помощью специально поставленных вопросов. Вскрытие эпистемологических корней убеждений.
Расшатывание и изменение убеждений для изменения поведения. Психолингвистические приемы для работа с убеждениями в деловой беседе. Паттерны «фокусов» языка.
Специфика программ
Практическая направленность. 80% тренинга посвящены практической отработке навыков деловой коммуникации. 20% времени отводится на теорию.
В тренинг включены специальные мотивационные процедуры и современные методы
интенсивного обучения (коуч-технологии), способствующие активному усвоению
полученных знаний и навыков за счет встраивания их в систему личных целей
и ценностей участников тренинга.
Структура
Программа состоит из четырех тренингов по 2,5 дня и меж-тренингового сопровождения. Меж-тренинговое сопровождение подразумевает выполнение домашних заданий участниками тренинга, направленных на усвоение и интегрирование полученных знаний в реальные контексты, с последующим контролем результатов.
Перед началом программы производится диагностика индивидуально-психологических особенностей слушателей с целью их последующего учета при разработке домашних заданий и консультировании в ходе их выполнения.
Все участники программы проходят тестирование KPMI и LSI, а так же оценку уровня Эмоционального интелекта перед программой и после ее завершения.
Тренинги проводится в комфортабельном пансионате в ближайшем Подмосковье.
Тренер
Точилкина Наталия
Ректор Академии Трансформационного Коучинга и Лидерства (IATCL). Трансформационный коуч, тренер, консультант. Преподаватель Высшей школы психологии ИП РАН РФ курс «Современные психотехнологии».
Дипломированный специалист в области психологии рекламы и PR (МГУ), психологии восприятия и профессиональной коммуникации (Erickson University International). Сертифицированный мастер-практик НЛП (P.Wrycza, M.Atkinson, A.Entus).
Бизнес-тренер. Темы тренингов: "Психология профессиональной коммуникации", "Креативность и Лидерство", "Личная эффективность руководителя", "Навыки публичного выступления".
Ведет курс профессионального обучения «Искусство коучинга и Лидерство» совместно с P.Wrycza (Великобритания).
Среди клиентов Европейская Подшипниковская Корпорация, Ковровский механический завод, «Северсталь», ЧТПЗ-КТС, РА «Фрези Грант», «Сургутнефтегаз» и др.
Стоимость и место проведения
Тренинги проходят в одном из лучших пансионатов подмосковья.
Стоимость участия в одном тренинге - 12 000 рублей
Дополнительная информация
(495) 633-2535, электронная почта office@transformationalacademy.ru
|
|