Направление наших действий и их динамика задаются тем, как мы оцениваем свой опыт. Распознать в нём то, что действительно важно, нам помогает процесс определения Ценностей. Понимание этого процесса позволяет перенастроить и самих себя и свои поступки для дальнейших достижений и для повышения эффективности как в личной, так и в профессиональной жизни.

Всё это имеет большую важность для лидерства. Эффективные лидеры хорошо понимают значение Ценностей и умеют доводить их до других людей или пробуждать их в других людях.

На этом семинаре мы будем на глубинном уровне исследовать природу Ценностей - как своих, так и других людей. Мы будем учиться распознавать и выявлять Ценности и то, как они проявляются в личной жизни и на работе. Мы изучим способы использования Ценностей для наращивания нашего умения эффективно общаться и вести переговоры, вдохновлять людей и вести их за собой.

Мы исследуем способы формирования Ценностей организации или группы, а также гармонизации Ценностей тех, кто входит в данную организацию с Ценностями организации в целом, чтобы добиваться большей синергии и повышать эффективность.

И, наконец, этот семинар даст будущим и состоявшимся лидерам возможность приблизиться к тем Ценностям, которые на глубинном уровне влияют на их жизнь, и перенастроить их так, чтобы повысить эффективность и улучшить центровку.
 

Введение: сила и влияние Ценностей
Ключевые определения и различия: Ценности, главные Ценности, Критерии и «Критериальная эквивалентность» и т.д.; соединение абстрактных принципов мотивации с конкретными решениями и действием; структура и организация Ценностей и Критериев

Нахождение своих собственных главных Ценностей и Критериев

Обнаружение и выявление Ценностей в других людях
Способы обнаружения мотивационных принципов, стоящих за поведением людей; прояснение реального значения Ценностей и Критериев человека

Использование Ценностей и Критериев других людей
Использование Ценностей и Критериев других людей для чёткого руководства и управления, мотивирования нужного поведения и действий, содействия переговорам и разрешению конфликтов, превращения продаж в «содействие покупке»

Ценности и лидерство
Соотношение Ценностей, Критериев, стратегии, стандартов и поведения организации. Роль лидера в доведении до организации (группы) чётких Ценностей.
Убеждение других людей в наших Ценностях.
Сохранение сплочённости организации и приверженности ей: путём объединения Ценностей и Критериев отдельных людей мы приводим их к Ценностям и миссии организации.

Дальнейшее углубление в наши собственные Ценности лидера
Как наши глубинные метафоры и личные мифы влияют на нас как на лидеров. Пересмотр метафор и мифов о жизни для содействия нашему росту как лидеров. Использование наших главных Ценностей для влияния на нашу ответную реакцию на встающие перед нами проблемы; выравнивание этой реакции.
 

Доктор философии Питер Врица (Peter Wrycza) – тренер, наставник и консультант с мировым именем. Основатель Международной академии трансформационного коучинга и лидерства и Нирарта Центра Живого осознавания на Бали, коллега Тони Бузана, который развивал метод Ментальных Карт. Он преподавал медитацию с 1970 и проводил семинары личностного и профессионального роста в течение последних 30 лет по всему миру. Имея за плечами богатый опыт бизнес-тренера, консультанта и коуча, он в течение долгого времени страстно интересуется способами изменения, научения и роста, которые существуют в нашей жизни и в природе. Он уже в течение долго времени практикует и продвигает холистическое мышление и, вместе с Яном Арду, с которым он совместно развивал Способ самораскрытия, холистический подход к паттернам трансформации в нашей жизни. Его последняя книга «Когда Выполнение соответствует Центровке», написанной в соавторстве с Яном, позволяет применить полноценный компас для коучинга, управления и лидерства. Смотрите www.transformationalacademy.com и www.awareness-bali.com.

 

Семинар пройдет в комфортабельном пансионате близ прекрасного города на Волге - Самары.
Стоимость 20 000 рублей
При оплате до 1 января 2012 - 18 000 рублей
Для групп участников от 5 человек - специальные условия

Тел. (495) 633-25-35, электронная почта office@psycho.ru
Дудыкина Наталья – менеджер проекта